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Assédio no trabalho: quais são os tipos e as consequências?

O assédio no ambiente de trabalho é uma situação grave que pode afetar a dignidade, a saúde e a vida profissional do trabalhador. Mas você sabe diferenciar assédio moral de assédio sexual e quais consequências podem surgir em cada caso? Vamos entender. O que é assédio moral? O assédio moral ocorre quando o trabalhador é submetido a situações humilhantes, constrangedoras ou abusivas no ambiente de trabalho, especialmente quando essas condutas são repetidas e prolongadas. Entre os exemplos, podemos citar: É importante destacar que nem todo conflito ou cobrança no ambiente de trabalho configura assédio moral. A análise deve considerar as

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Existe limite para a quantidade de atestados médicos por mês?

Se você é trabalhador, provavelmente já se perguntou: existe um limite de atestados médicos que podem ser apresentados à empresa? A resposta é não. A legislação trabalhista não estabelece uma quantidade máxima de atestados que o empregado pode apresentar durante o mês. Porém, existem alguns pontos importantes relacionados ao período de afastamento e ao pagamento do salário. A empresa pode limitar a quantidade de atestados? Não há, na legislação trabalhista, um número máximo de atestados médicos que o trabalhador pode apresentar mensalmente. Desde que o documento seja válido e ateste a necessidade de afastamento por motivo de saúde, o empregado

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